各县（市、区）委组织部、机构编制委员会办公室，人力资源和社会保障局、教育局、财政局，共青团县（市、区）委：

现将中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障 厅等6部门印发的《山东省高校毕业生基层成长计划实施方 案》（鲁人社发〔2019〕13号）转发给你们，并结合我市实 际，提出以下意见，请一并抓好贯彻落实。

   一、强化组织领导。各县（市、区）各部门要将实施高校毕业生基层成长计划作为贯彻落实《市委办公室、市政府 办公室印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作• 的实施意见〉的通知》（济办发〔2018〕3号）的具体举措， 切实加强组织领导，细化工作方案， 挥各有关部门职能优势，分工协作， 务顺利完成。

   二、 加大支持力度。各县（市、 人才发展、就业创业等各方面资金， 长计划的经费保障工作。各县（市、位编制、岗位，在有编制和岗位空缺的前提下，确保每年每 个乡镇有2个岗位用于高校毕业生"三支一扶"招募计划。 要鼓励用人单位积极创造条件，在培养培训、项目资助、事 业发展等方面加大对基层高校毕业生的经费投入，为基层高 校毕业生工作、学习、生活提供便利。

三、 建立基层后备人才库。2019年至2022年，面向在基 层工作或创业的高校毕业生，全市每年遴选100名基层管理 人才、100名基层专业技术人才、100名基层创新创业人才纳 入市级高校毕业生基层成长计划后备人才库，并择优推荐部 分人员进入省、国家基层成长计划后备人才库。各县（市、 区）人力资源社会保障部门要会同相关部门同步建立本地基 层成长计划后备人才库，并将基层成长计划后备人才纳入本 地青年干部队伍、人才队伍建设规划。对参加高校毕业生 “三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目 服务期满后留在基层工作的毕业生，优先纳入高校毕业生基 层成长计划后备人才库进行跟踪培养。